發展與機遇

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公司實施員工職業生涯規劃,構建了管理類、專業技術類、職能業務類、技能操作類四大職業發展通道,員工可根據自身優勢,選擇縱向或跨通道發展;公司根據員工年度績效及能力評價結果,確定員工相應的職業通道等級;公司提供集團范圍內的崗位輪換、公開競聘等多種方式的員工發展途徑。




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